撮影後 最新のプロモーションビデオと画像 左の写真に写っている地元のEOT（End of Trip）施設では、600台以上のステディラック（クラシック、ファット、フェンダーの組み合わせ）が設置されていた。

サイクリングを含む定期的な運動から得られる健康上の利点は広く知られており、当然のことである。 サイクリストの死亡率は、そうでない人に比べて30％も高いという証拠さえある。

さらに、サイクリングを含む定期的な運動は、肺の健康を改善し、脳のパワーを高め、精神的な健康と幸福感を向上させ、免疫システムを強化し、癌や心臓病のリスクを減らし、適切な体重管理を促進し、筋肉を増強し、睡眠の質を改善し（私たちは皆、それが必要ではないだろうか）、性生活にも良い影響を与える。

最後に、自転車通勤はストレスレベルを大幅に下げることができる。 毎日の運動を自転車通勤に取り入れることで、仕事以外の自由な時間が増え、通勤者はガソリン代や公共交通機関に使うはずだったお金を節約でき、サイクリングは仕事の活力となり、渋滞を他の人に任せることで交通渋滞へのイライラやロードレイジを減らすことができる。

つまり、企業はどのようにして従業員の健康増進を図り、ひいては脳力を高め、病欠を減らし、サイクリングという共通項を通じて従業員が職場で社会的な輪を広げるのを助けることができるのか、ということだ。

ここでは、どのような企業でも、自転車にやさしい通勤を推進するために始められる、いくつかのハイレベルな選択肢を紹介する：

1.会社全体で「Ride to work」の日を始める。 すでに「通勤ライド」の日を推進している地域団体があれば、会社を代表して従業員に参加を呼びかけるとなおよい。

2.シャワー施設の提供。 シャワー、ロッカー、適切な更衣室は、サイクリング通勤者、特に暖かい季節には欠かせない。ちょっとした先行投資かもしれないが、長期的なリターンは計り知れない。この施設は、出勤前や昼食時にジムに通う人や、徒歩やランニングで通勤する人も利用できる。

3.適切なEOT施設を提供すること。これには、みんなの自転車を安全かつ確実に保管することも含まれるはずだ（もちろん、あらゆる種類の自転車に対応するラックを備えているSteadyrackは、商業用駐輪場として最高のソリューションだと信じている）。デザイン性に優れ、省スペースで利便性の高い場所に設置することが重要です。 特にSteadyrackを使って縦に保管する場合、複数の自転車を置くスペースを作ることは、駐車場の面積にお金を投資するよりもはるかにコスト効率が良い。

4.トップからリードする。もしCレベルのスタッフが定期的に自転車通勤を行い、模範を示し、トップダウンで企業文化に影響を及ぼしているのであれば、スタッフ全体が自転車通勤を取り入れる可能性が高まるだろう。グリーン」、「エコフレンドリー」、「ペーパーレス」であることをアピールしている企業は、すでに自転車通勤を企業文化に取り入れることで先手を打っている。 また、転職の際に求職者が求める現代的な付加価値でもあるため、今後の採用活動にも大きなメリットとなるだろう。

結論......自転車通勤はあなたを幸せにする。これこそが、自転車通勤を推進し、多くの自転車通勤者に応える秘訣なのだろう。